Thông báo Kế hoạch hợp đồng lao động theo “Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ” tại bệnh viện Y dược cổ truyền Tuyên Quang năm 2025
Căn cứ Quyết định số 38/2023/QĐ-UBND ngày 29/12/2023 của Ủy ban nhân tỉnh Tuyên Quang về ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, số lượng người làm việc, hợp đồng lao động, cán bộ, công chức, viên chức, người quản lý doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang;
Căn cứ Quyết định số 409/QĐ-BVYDCT ngày 24/6/2024 của Bệnh viện Y dược cổ truyền Tuyên Quang về phê duyệt đề án vị trí việc làm của Bệnh viện Y dược cổ truyền Tuyên Quang;
Căn cứ Quyết định số 359/QĐ-BVYDCT, ngày 06/5/2025 của Bệnh viện Y dược cổ truyền Tuyên Quang về phê duyệt số lượng người làm việc theo Đề án vị trí việc làm năm 2025 của Bệnh viện Y dược cổ truyền Tuyên Quang;
Căn cứ Quyết định số 427/QĐ-BVYDCT, ngày 04/7/2024 của Bệnh viện Y dược cổ truyền Tuyên Quang về phê duyệt tạm thời thang bảng lương áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại Bệnh viện Y dược cổ truyền Tuyên Quang.
Nội dung xét tuyển: Kiểm tra các điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển đã nộp theo hồ sơ dự tuyển và sát hạch năng lực chuyên môn nghiệp theo vị trí việc làm. Người đáp ứng yêu cầu sẽ được bệnh viện trình HĐQLBV cho ý kiến và ký hợp đồng lao động theo nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập; lương và các chế độ khác được thực hiện theo quy định hiện hành và sự thỏa thuận giữa người được hợp đồng lao động với Bệnh viện Y dược cổ truyền.
